为培养微测全体员工良好的读书习惯，提高公司综合素养和人文底蕴。2021年1月9号14:00-18:00，人力资源部组织举办了第一期“樊登读书收获分享会”，首批获赠樊登读书平台账号的8名学习积极分子依次登台，与全体员工分享自己读书的收获和感悟。

13点30分，上班音乐刚刚响起，微测的小伙伴们就迫不及待地来到培训室签到就座，大家对知识的渴望，对读书的热爱，如同大学校园里同学们争抢图书馆自习位置般热情如火。

14点整，人力资源部经理李茂新主持并宣布微测检测第一期“樊登读书收获分享会”正式开始。

本次8名学习积极分子分别为大家带来了惠普高级管理人才高建华著作《个人职场的顶层设计》、樊登著作《可复制的领导力》和姚琼著作《OKR管理》的读书感悟和分享，并由现场7位评委进行了点评和打分。

其中，《个人职场的顶层设计》一书主要讲述了职场顶层设计思维、如何提升自我价值、如何正确对待跳槽、如何与领导正确相处，着重强调提升个人自身的职场价值，让自己成为到哪都会发光的金子。

樊登所著《可复制的领导力》一书则从领导力角度讲述了在职场中过去企业管理员工，靠的是严格约束；现在企业管理员工，靠的是相互吸引。书中对提升领导力作了全面的深入分析，对如何成为一名出色的领导者，如何建设团队给出了真材实料，干货满满。

而姚琼《OKR管理》则从企业的目标管理出发，诠释了目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。

在8名学习积极分子分享了读书感悟之后，人力资源部经理李茂新给大家带来精彩的培训课程：《持续学习的重要性》，他结合自身经验讲述多读书给自己带来的丰硕收获和改变，激发大家热爱读书的激情，号召大家爱读书，多读书，读则用之，用则改之，真正理解读书的含义，将知识的力量真正运用到工作中，提升自己的职业素质与技能。

茂新经理分享现场铿锵有力，气宇轩昂

读书分享会的最后，人力资源部对表现优异的3名读书分享者颁发了樊登读书VIP账号的奖励，并对参与读书分享的8名积极分子转赠了公司总经理薛总提供的由稻田和夫著作《心》一书，勉励大家热爱读书，积极分享读书心得。

通过举办读书分享会，不仅激发了员工的读书热情，也让大家更深刻地领会到多读书、读好书的重要性。在公司未来的经营发展中，必定是更加重视读书、学习，营造良好的企业学习氛围，让员工不仅仅自身文化素养得到提升，公司发展也必将从掀起的学习浪潮中获取强劲的动力，助力企业快速发展。

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